REUNION TECNICA CON ASESORES DPS

 La reunión se realiza por citación estricta de GLORIA MERCEDES LONDOÑO asesora de acompañamiento y SANTIAGO LONDOÑO asesor de oferta con la intención de especificar el papel tan importante que juega el municipio en el proceso de promoción que se viene realizando en la estrategia, donde es necesario duplicar los esfuerzos para superar las cifras que se nos definieron.

En dicha reunión se acordaron una serie de compromisos donde los CGS como representantes de la estrategia ante las familias del municipio, reforzando nuestros esfuerzos para con las mismas y tratando de sacarlas de la pobreza extrema.

Se dieron a conocer las ofertas propias que trae la estrategia por parte del operador para el alcance de los logros 22, 35 y 40, al igual que la responsabilidad del municipio en ofrecer un balance de ofertas y teniendo en cuenta que la estrategia juega un papel importante en las políticas sociales del mismo y por lo tanto debemos ser participes de los consejos de política social, reconociendo que somos el segundo municipio en tamaño demográfico que nos encontramos en la mira del nivel Nacional con nuestro desempeño y calidad del acompañamiento a las familias de la RED UNIDOS.

Las estrategias deben ir acompañadas de gestión permanente por lo que ellos como nuestros asesores también se comprometen a realizar actividades de acompañamiento a los Cogestores y mejorar las relaciones interinstitucionales del municipio.

RUTA DE OFERTA GESTIONANDO OPORTUNIDADES

Con gran entusiasmo llegaron todos los cogestores del departamento del Quindío microrregión 31, al hotel Armenia Estelar, con el fin de adquirir nuevos conocimientos acerca de la ruta de oferta que tienen las diferentes entidades gubernamentales, con el propósito de mejorar la calidad de vida de la población más vulnerable de nuestro país, especialmente de los integrantes de la RED UNIDOS, de la AGENCIA NACIONAL PARA LA SUPERACIÓN DE LA POBREZA EXTREMA (ANSPE).

Es así como todos los cogestores se informaron con gran disposición acerca de varios programas de diferentes entidades como el ICBF, DPS, FNA, SISBEN, Gobernación Del Quindío, Ejercito Nacional, entre otros, con el fin de ratificar el compromiso de articulación y mejoramiento continuo de comunicación  y oferta para que nuestras familias gocen de los beneficios, donde puedan superar y evitar caer en  las trampas de pobreza.

Adicionalmente el día 24 de marzo de 2013, gracias al acompañamiento de nuestra profesional de capacitaciones Ana Isabel Sánchez y el coordinador local del municipio de Calarcá, John Faber Serna Orozco, se realizó el taller de crecimiento personal en los temas de conflicto, problemas y soluciones, los cuales junto con los cogestores de Tebaida y Buenavista lograron desarrollarse de manera satisfactoria donde se fortaleció el equipo trabajo logrando construir soluciones y respuestas claves y claras, que conllevan al mejoramiento de las actividades como cogestores sociales; el ejército azul que busca superar junto con la familias de la estrategia la superación de la pobreza extrema.

Por tanto durante estos cinco días se alcanzaron los propósitos y las metas en cuanto a capacitación del recurso humano de la estrategia, para garantizar un trabajo de campo eficiente y eficaz y con la calidad que merecen las familias, se adquirieron nuevas herramientas trascendentales en este proceso, puesto que un cogestor informado, capacitado y/o profesionalizado puede brindar seguridad y plenitud en el acompañamiento familiar.

JORNADA DE SERVICIOS

Se realiza charlas de pautas de crianza y cultura  del ahorro por parte de los talleristas de la secretaria de servicios sociales (Jorge Mario cortes Delegado Red Unidos, Alejandro valencia psicólogo).

Se realiza  como gestión del logro 37, de los beneficiarios de los diferentes cogestores que tenían este logro sin alcanzar.